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 Mit ORGAPLAN die Zukunft des ERP gestalten

Teamwork

Ein Team, das wächst

Als familiäres, beständig wachsendes Softwarehaus beschäftigen wir hochqualifizerte Softwareexperten. Gemeinsam entwickeln wir innovative ERP-Lösungen für mittelständische Unternehmen und kümmern uns an unseren Standorten Hannover und Northeim um den zeitgemäßen und kundenorientierten Ausbau unserer bestehenden Modulwelt.

Werden Sie Teil der ORGAPLAN-Familie und arbeiten Sie in interdisziplinären Teams an zukunftsweisenden Projekten. Lassen Sie uns gemeinsam mit innovativen Projekten die Zukunft des ERP gestalten.

 

Stellenangebote

Ihre Aufgaben

 

  • Unterstützung der Buchhaltung im Tagesgeschäft sowie in ausgewählten Sonderthemen
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Prüfung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
  • Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Buchhaltung und Büroorganisation
  • Unterstützung des Vertriebs mit aktiver Unterstützung im Bestandskundenbereich
  • Sie managen eigenständig administrative und kaufmännische Belange – von der Erstellung von Angeboten, Auftragsbearbeitung bis hin zur Rechnungsstellung von komplexen Projekten
  • Durchführung und Unterstützung von Projektaufgaben im Vertrieb
  • Bereichsübergreifende Kommunikation und Abstimmung von Kundenangelegenheiten
  • Sie pflegen unser CRM-System und wirken an der stetigen Verbesserung mit

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Anwendungen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Was Sie erwartet

  • StartUp – Ambitionen
    Ab dem ersten Tag können Sie Ihre Ideen und Arbeitskraft einbringen
  • Flexible Arbeitszeiten
    Teile der Tätigkeiten sind auch außerhalb „üblicher“ Bürozeiten, Samstags und/oder im HomeOffice    möglich
  • Langfristige Perspektiven
    Wir suchen eine Person, die nicht bereits nach sechs Monaten eine Auszeit wg. BurnOut oder mehr „Work-/Life-Balance“ benötigt. Ja, wir arbeiten fokussiert – nein, wir überarbeiten uns nicht.
  • NewWork (oder fast)
    Ein moderner Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima und ein unterstützendes Miteinander
  • Zeitgemäßer Umgangston 
    Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit dem direkten Draht zur Geschäftsleitung

Ihre Aufgaben

  • Definition, Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen „BackOffice“ – Systematik im Spannungsfeld „analoger Abläufe, Papier- und Digitaldokumenten und digitalen Prozessen“
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Kennzahlen – basierten Reportings und einer rollierenden Liquiditätsplanung
  • Steuerung und Kontrolle der lfd. Buchhaltung im Tagesgeschäft sowie der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Steuerung und Kontrolle der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen
  • Steuerung und Kontrolle der Personalbuchhaltung
  • Steuerung und Kontrolle des tw. komplexen, vertrieblichen Angebots- und Vertragswesens

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Relevantes Studium kann, aber kein Muss: gerne qualifizierte „Abbrecher“ oder Querdenker
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Was Sie erwartet

  • StartUp – Ambitionen
    Ab dem ersten Tag können Sie Ihre Ideen und Arbeitskraft einbringen
  • Flexible Arbeitszeiten
    Teile der Tätigkeiten sind auch außerhalb „üblicher“ Bürozeiten, Samstags und/oder im HomeOffice    möglich
  • Langfristige Perspektiven
    Wir suchen eine Person, die nicht bereits nach sechs Monaten eine Auszeit wg. BurnOut oder mehr „Work-/Life-Balance“ benötigt. Ja, wir arbeiten fokussiert – nein, wir überarbeiten uns nicht.
  • NewWork (oder fast)
    Ein moderner Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima und ein unterstützendes Miteinander
  • Zeitgemäßer Umgangston 
    Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit dem direkten Draht zur Geschäftsleitung

„Es war mir immer ein unerträglicher Gedanke, es könne jemand bei der Prüfung eines meiner Erzeugnisse nachweisen, dass ich irgendwie Minderwertiges leiste. Deshalb habe ich stets versucht, nur Arbeit hinauszugeben, die jeder sachlichen Prüfung standhielt.“

Robert Bosch

… dessen Anliegen wir uns vollumfänglich anschließen.